Trước sự biến động nhanh chóng và không chắc chắn của thị trường lao động trong thời kỳ khủng hoảng, các tổ chức cần phải thay đổi mô hình tuyển dụng và tuyển chọn để đảm bảo sự phù hợp và linh hoạt. Bài viết này sẽ tìm hiểu về việc điều chỉnh quy trình […]
Category Archives: Bài viết theo chủ đề
Nơi chia sẻ các bài viết và thông tin
Trong một môi trường kinh doanh đầy áp lực và thay đổi nhanh chóng, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân trở nên ngày càng quan trọng. Trong bối cảnh khủng hoảng, đảm bảo sự cân bằng này đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì hiệu suất và sự […]
Trong thời đại khủng hoảng, việc xây dựng một đội ngũ đa dạng đã trở thành một yếu tố quan trọng giúp các doanh nghiệp thích ứng và thành công. Đội ngũ đa dạng bao gồm những thành viên với nền tảng, kỹ năng, kinh nghiệm và quan điểm đa dạng. Trên cơ sở đó, […]
Chúng ta đã đi sâu vào việc thảo luận về thay đổi chiến lược nhân sự trong thời đại khủng hoảng và đã đề cập đến nhiều khía cạnh quan trọng như nhân sự linh hoạt và làm việc từ xa, chăm sóc tâm lý nhân viên, kỹ năng và đào tạo, thay đổi văn […]
Trong thời đại khủng hoảng, sự đổi mới và sáng tạo trở thành yếu tố quan trọng để các doanh nghiệp tồn tại và phát triển. Những thách thức và biến đổi nhanh chóng yêu cầu các tổ chức phải thay đổi, tìm kiếm những giải pháp mới và phát triển những ý tưởng sáng […]
Trong thời đại khủng hoảng, làm việc từ xa đã trở thành một xu hướng phổ biến trong các doanh nghiệp trên toàn cầu. Tuy nhiên, việc quản lý hiệu suất của nhân viên từ xa có thể đặt ra nhiều thách thức cho các nhà quản lý. Trong bài viết này, chúng ta sẽ […]
Văn hóa tổ chức đóng vai trò quan trọng trong việc xác định cách thức làm việc và tư duy của nhân viên, đồng thời ảnh hưởng đến sự linh hoạt, sáng tạo và sẵn sàng thích ứng của tổ chức trong môi trường khủng hoảng. Để đạt được sự thành công trong thời đại […]
Trong thời đại khủng hoảng, việc nắm bắt và phát triển những kỹ năng mới trở thành yếu tố quan trọng giúp nhân viên và tổ chức thích ứng và vươn lên trong môi trường thay đổi. Đồng thời, việc xây dựng chương trình đào tạo phù hợp là một phần quan trọng trong chiến […]
Trong thời đại khủng hoảng, việc chăm sóc tâm lý nhân viên trở nên cực kỳ quan trọng. Sức khỏe tâm lý của nhân viên ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc, sự hài lòng và sự cam kết của họ đối với công ty. Do đó, tạo ra một môi trường làm […]
Trong thời đại khủng hoảng, nhân sự linh hoạt và làm việc từ xa đã trở thành những yếu tố quan trọng để giúp các doanh nghiệp vượt qua những thách thức và tận dụng cơ hội mới. Với sự phát triển của công nghệ thông tin và viễn thông, việc tăng cường mô hình […]
